유비 소프트는 최근 직원에 대한 성희롱 혐의에 대한 조사를 실시한 후 3 명의 최고 경영진이 회사를 떠나 즉시 효력을 발휘한다고 발표했습니다..
“이러한 출발은 회사가 최근에 제기 된 부정 행위 및 부적절한 행동에 대한 혐의 및 비난에 대한 응답으로 회사가 시작한 엄격한 검토를 시작한 후에 이루어집니다.,” 공식 보도 자료를 읽습니다.
회사를 떠나는 임원으로는 Ubisoft의 최고 크리에이티브 책임자 Serge Hascoët가 있습니다.’캐나다 스튜디오 Yannis Mallat 및 HR Cécile Cornet 글로벌 책임자.
Ubisoft의 CEO이자 공동 설립자 인 Yves Guillemot는 Hascoët에 이어 임시 최고 크리에이티브 책임자 (CIO)로 활동할 예정입니다.’출발하는 동안 그는 “크리에이티브 팀이 협업하는 방식에 대한 전체 점검을 개인적으로 감독.”
Hascoët의 중요성에 주목하는 것이 중요합니다’특히 출발 – 아래에 포함 된 트윗은 회사에서 그의 역할이 얼마나 중요한지 입증.
이것은 Ubisoft를위한 거대한 거래입니다. Serge Hascoet은 모든 게임을 담당했습니다. 한 단어로 그는 프로젝트를 승인하거나 취소 할 수있었습니다. 많은 Ubisoft 직원들은 자신이 아무리 많은 혐의가 제기 되더라도 출근하기에는 너무 강력하고 CEO와 가깝다고 생각했습니다.
— Jason Schreier (@jasonschreier) 2020 년 7 월 11 일
“한 마디로 그는 프로젝트를 조명하거나 취소 할 수있었습니다,” 하나의 트윗을 읽습니다. “많은 Ubisoft 직원들은 자신이 아무리 많은 혐의가 제기 되더라도 출근하기에는 너무 강력하고 CEO와 가깝다고 생각했습니다..”
Yannis Mallat도 그의 역할에서 사임합니다.. “최근 여러 직원에 대해 캐나다에서 밝혀진 혐의로 인해이 직책을 계속 유지할 수 없습니다.,” 보도 자료를 읽습니다.
Cécile Cornet의 출발과 함께 Ubisoft는 “비디오 게임 산업의 새로운 도전에 적응하기 위해 HR 기능을 재구성하고 강화.”
이 성명은 Ubisoft의 CEO 인 Yves Guillemot의 인용문으로 끝납니다.. “유비 소프트는 직원들에게 안전하고 포용적인 직장 환경을 보장 할 의무가 부족했습니다.,” 기예 모트. “유독 한 행동은 내가 결코 타협하지 않은 가치와 직접 대조되기 때문에 이것은 용납 할 수 없습니다..”
“직장 문화를 개선하고 강화하기 위해 회사 전체에 중대한 변화를 구현하기 위해 노력하고 있습니다.,” 그는 덧붙인다. “더 나은 Ubisoft로 이어지는 길을 함께 나아가면서 회사 전체의 리더가 최대한 존중하여 팀을 관리 할 것을 기대합니다..”
“또한 Ubisoft와 모든 직원에게 가장 좋은 것이 무엇인지 항상 생각하면서 필요한 변화를 주도하기 위해 노력할 것으로 기대합니다..”
이것은 지난주 Guillemot가 모든 Ubisoft 직원들에게 내부 서한을 보냈을 때 발생합니다., “Ubisoft는 직장 내 위법 행위를 용인하지 않으며, 공정한 행동 강령을 위반하는 괴롭힘, 차별 및 기타 행동에 연루된 사람에 대해 계속 징계 조치를 취할 것입니다.”
이 회사는 또한 직원들이 직장에서 학대, 괴롭힘 및 성 차별을 신고 할 수 있도록 익명의 온라인 도구를 출시 할 예정입니다..