유비 소프트 CEO 이브 길 모트 (Yves Guillemot)는 최근 직장 내 부정 행위 혐의에 대한 지속적인 조사를 다루는 모든 직원에게 내부 서한을 보냈다.
“당신 중 일부가 경험하거나 목격 한 상황은 절대로 용납되지 않습니다,” 길레 모트. “어느 누구도 직장에서 괴롭힘이나 무례 함을 느끼지 않아야하며, 최근에 배운 부적절한 행동의 유형은 용납 될 수없고 용납되지 않을 것입니다.”
“말을하거나 동료를 지원 한 사람들에게, 나는 분명히 듣고 싶다 : 당신은 들리고 회사 내에서 필요한 변화를 이끌고 있습니다..”
Guillemot는 회사의 향후 괴롭힘을 완화하기 위해 Ubisoft가 시행하고있는 특정 조치를 간략하게 설명했습니다..
“특히 편집부의 구성을 수정하고 인적 자원 프로세스를 변환하며 이러한 주제에 대한 모든 관리자의 책임을 향상 시키기로 결정했습니다.,” 길레 모트는 썼다. 그는 또한 회사가 공식적인 직장 문화 책임자를 임명했으며 주간 직원 청취 세션을 실시하고 혐의에 대한 지속적인 조사를 진행하고 있다고 밝혔다..
“다시 말하지만, 용기를내는 용기를 가진 사람들에게 감사의 말을 전하고 싶습니다,” 길레 모트 결론. “당신이 저에게 직접 우려를 표현하고 싶다면 내 문이 항상 열려 있다는 것을 알고.”
“우리는 달성해야 할 것이 많으며이 변화를 이루기로 결심했습니다.
유비 소프트는 또한 직원들이 회사의 남용, 괴롭힘 및 성 차별을 신고 할 수있는 익명의 온라인 도구를 출시하기 위해 노력하고 있습니다..
NewHotGames로 보낸 이메일에서, 편집 부사장 인 Maxime Beland가 공식적으로 Ubisoft에서 사임 한 것으로 확인되었습니다. 그럼에도 불구하고 회사는 여전히 자신에 대한 주장을 조사하고 있습니다..
편집 및 크리에이티브 서비스 담당 부사장 인 Tommy François도 “수사 결과 보류 중 징계 휴가.” 회사의 다른 직원’토론토 스튜디오는 “Ubisoft 직원의 기대치와 일치하지 않는 행동에 참여한 경우 해고.” 다른 조사는 여전히 진행 중이며 “엄격하게 수행.”
이메일은 성명서 읽기로 끝납니다, “Ubisoft는 직장 내 위법 행위를 용인하지 않으며, 공정한 행동 강령을 위반하는 괴롭힘, 차별 및 기타 행동에 연루된 사람에 대해 계속 징계 조치를 취할 것입니다.”